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Hello DEOs,</div>
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This question has come up at WWCC, and I'm curious if any of your colleges has a policy/procedure or practice in place that might help guide our next steps. </div>
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As we build our capacity to better serve our Latinx students, we are seeing more job descriptions that list bilingual skills as preferred. As we hire those folks, many of them are often <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Garamond, Georgia, serif; font-size: 12pt;">called
 upon to help with Spanish translation to students/individuals outside of their area of work. Even though they are happy to help, </span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Garamond, Georgia, serif; font-size: 12pt;">this growing practice presents
 equity issues for bilingual staff who are not directly tasked with providing translation services. </span></div>
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<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Garamond, Georgia, serif; font-size: 12pt;"><br>
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<div style="font-family: Garamond, Georgia, serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);" class="elementToProof">
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Garamond, Georgia, serif; font-size: 12pt;">I'm curious if you're familiar with a policy or practice to help navigate this. I'd especially be interested in setting a policy to compensate employees for their time
 if they are helping beyond their job duties.</span></div>
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<div id="Signature">
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<div style="font-family:Calibri,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; color:rgb(0,0,0)">
<a style="font-family:Calibri,sans-serif; font-size:12pt"><span style="font-size:12pt; font-family:Garamond,Georgia,serif">Thanks,</span></a><br>
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<div style="font-family:Calibri,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; color:rgb(0,0,0)">
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style="font-size:12pt"></span><span style=""><span style="font-size:12pt; font-family:Garamond,Georgia,serif">Margarita</span></span></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style="font-size:12pt"></span><span style=""><span style="font-size:11.0pt"><br>
</span></span></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style=""><span style="font-size:11.0pt"></span></span></p>
<div style="margin:0px; font-size:12pt; font-family:Calibri,Arial,Helvetica,sans-serif; background-color:rgb(255,255,255)">
<i style="color:inherit; font-size:12pt; font-variant-ligatures:inherit; font-variant-caps:inherit; font-weight:inherit"><a style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Garamond,Georgia,serif"><i>The value of your personal time is priceless,
 and my working day may not be the same as your working day. Please do not feel obliged to reply to this email outside of your working hours.</i></span></a></i><br>
</div>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style=""><b><span style="color:black; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt"><br>
</span></b></span></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style=""><b><span style="color:black; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt">Margarita Banderas</span></b></span><span style=""><span style="color:black; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt">   |   Director of
<a href="https://www.wwcc.edu/equity/" title="https://www.wwcc.edu/equity/">Equity, Diversity & Inclusion</a></span></span><span style=""><span style="font-size:11.0pt; color:black"></span></span></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style="font-size:12pt"></span><span style=""><span style="color:black; background:white; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt"><span style="font-family:Garamond,Georgia,serif; text-align:start; background-color:rgb(255,255,255); display:inline!important">Pronouns: she/her/ella
 (</span><a href="https://www.cultureamp.com/blog/sharing-gender-pronouns-at-work/" title="https://www.cultureamp.com/blog/sharing-gender-pronouns-at-work/" style="margin:0px; font-family:Garamond,Georgia,serif; text-align:start">Why I share my pronouns</a><span style="font-family:Garamond,Georgia,serif; text-align:start; background-color:rgb(255,255,255); display:inline!important">)</span></span></span><span style=""><span style="font-size:11.0pt; color:black"></span></span></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style="font-size:12pt"></span><span style=""></span><a href="http://wwcc.edu/"><span style=""><span style="color:rgb(5,99,193); font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt">Walla Walla Community College</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="color:black; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt"> 
  |   Bldg. D279</span></span></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style="font-size:12pt"></span><span style=""><span style="color:black; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt">500 Tausick Way   |   Walla Walla, WA 99362</span></span></p>
<p style="margin:0in 0in 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:Calibri,sans-serif">
<span style=""><span style="color:black"><span style="background:white; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt">c: (509) 730-6196</span></span><span style="color:black; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt">   |   e:
</span></span><a href="mailto:margarita.banderas@wwcc.edu"><span style=""><span style="color:rgb(5,99,193); font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:12pt">margarita.banderas@wwcc.edu</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="color:black; font-family:Garamond,Georgia,serif; font-size:10pt">
</span></span></p>
<span style="font-size:12pt"></span><br>
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